各分工会：
根据《浙江省工会送温暖资金使用管理办法》（浙总工发〔2022〕65号）、浙江省总工会《关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十五条措施》（浙总工办发〔2022〕96号）、浙江经贸职业技术学院工会委员会《教职工困难补助管理办法》（浙经职院工〔2018〕1号）（见附件1、2、3）的文件精神，经学校工会委员会研究，决定开展2022年度学校送温暖慰问活动。具体内容如下：
一、工作原则
做实、做细、做暖。尽量做到慰问全覆盖、关爱不遗漏。
二、慰问对象及要求
1、医务人员和疫情防控一线教职工。包括校内医务人员、参与核酸检测志愿者、辅导员、班主任以及资产后勤处、保卫处和学生处等部门从事疫情防控一线工作的人员，名单由分工会汇总提交工会，工会与相关职能部门审核。慰问标准为每人不超过500元/年。
2、工伤职工和因重大疾病手术、住院的教职工。慰问标准为每人不超2000元/年（注：重大疾病范围见附件4）。
3、困难家庭教职工。慰问标准为每人不超3000元/年（注：困难职工家庭标准见附件3）。
三、工作安排
12月2日至12月9日：分工会填写附件5、6、7，经审核盖章后，纸质稿、电子稿提交学校工会办公室（行政楼2202，865435024@qq.com）；
12月9日至12月19日：工会与相关职能部门审核，提交学校工会委员会审定后公示；
12月19日至12月21日：慰问名单提交计划财务处；
12月21日至2023年1月3日：各分工会开展送温暖慰问。
未尽事宜，请致电工会办公室（外线：89718330，内线：8330）。
附件1：浙江省工会送温暖资金使用管理办法
附件2：关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十五条措施
附件3：浙江经贸职业技术学院教职工困难补助管理办法
附件4：重大疾病保险的疾病定义使用规范（2020年修订版）
附件5：2022年医务人员和疫情防控一线教职工申报表
附件6：2022年工伤职工和因重大疾病手术、住院的教职工申报表
附件7：浙江经贸职业技术学院教职工困难补助申请表
工会
2022年12月2日