学校第十一届教职工代表大会、第十二届工会会员代表大会自2020年1月换届成立至今，履职已满三年。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》和《浙江经贸职业技术学院教职工代表大会实施细则》等规定，经工会委员会研究并报学校党委、浙江省供销合作社联合社工会委员会同意，定于今年7月1日召开学校第十二届教代会、第十三届工代会进行工会委员会换届选举工作。现就有关事项通知如下：
一、大会主要议程
1、听取和审议学校工作报告
2、听取和审议工会工作报告、财务工作报告、提案工作报告及其他专项工作报告等
3、选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会
二、成立教代会、工代会换届选举筹备工作领导小组
教代会、工代会换届工作在学校党委领导下进行，成立以劳赐铭、陈德泉同志为组长的换届选举筹备工作领导小组，组成人员如下：
组 长：劳赐铭 陈德泉
副组长：许宝峰 蒋丽君 何学军 董伟统 吴刚群 王春青 邱雷鸣
成 员：陈海忠 朱 颖 方 俊 李海勇 司银霞 李国辉 胡小江
严勇杰 许益亮 许 安 华俊锋 董越铭 裘永晓 叶素丹
张西华 俞校明
下设工作组：
1、教代会、工代会换届选举办公室
主任：陈海忠 成员：张译尹
2、组织组
组长：邱雷鸣 成员：毛明科、陈锡璐
3、秘书组
组长：王春青 成员：吕 元、陶杰炳、陈圣阳
4、会务组
组长：许益亮 成员：陈宏雷、谢浩辉、胡晓丹、卜亚茹、吕林果
5、提案组
组长：张会莉 成员：翟所霞、韦 芸、彭建才
6、监督组
组长：方 俊 成员：梁小婉、丁小平、杨凤杰、蒋晓霄
三、教代会、工代会代表推选
1、教代会、工代会代表二者身份合一。
2、代表的条件：
（1）按照法律规定享有政治权利的本校在职教职工（含人事代理）；
（2）积极关心学校的改革和发展；
（3）群众拥护和信赖，顾全大局；
（4）遵纪守法、工作积极、办事公道、作风正派，具有一定参与管理能力；
（5）身心健康，热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映教职工的意见和要求。
3、推选代表名额分配
以分工会为单位，分12个推选小组，共126位代表。名额分配如下：
序号 | 推选小组 | 人数 | 代表名额 |
1 | 机关第一分工会 | 52 | 11 |
2 | 机关第二分工会 | 47 | 9 |
3 | 机关第三分工会 | 64 | 13 |
4 | 信息技术学院分工会 | 78 | 16 |
5 | 财务会计学院分工会 | 57（含校领导1人） | 12 |
6 | 国际贸易学院分工会 | 58（含校领导1人） | 12 |
7 | 工商管理学院分工会 | 57（含校领导1人） | 12 |
8 | 人文旅游学院分工会 | 51（含校领导1人） | 10 |
9 | 公共教育学院分工会 | 50（含校领导1人） | 10 |
10 | 合作经济学院分工会 | 22（含校领导1人） | 4 |
11 | 应用工程学院分工会 | 54 | 11 |
12 | 马克思主义学院分工会 | 32 | 6 |
小计 | 622 | 126 | |
4、代表的比例
（1）代表的构成既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学、科研为主的原则，代表总数应占学校教职工总数的20%左右；
（2）教学科研一线的专任教师（不包括行政管理人员）不得低于代表总数的60％；
（3）女教师和40周岁以下青年教师应占一定比例。
5、推选代表原则
（1）推选教代会、工代会代表应充分考虑知识层次、年龄结构等情况；
（2）学校领导、部门中层正职和分工会主席作为教代会、工代会代表当然人选候选人，由各推选小组推选为教代会、工代会代表；
（3）参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，推选出的教代会、工代会代表须经本推选小组教职工（工会会员）半数以上通过。
（4）大会可邀请学校近三年退休的有关领导作为特邀代表，其他中层干部、五级和六级职员、高级专业技术职务人员代表、民主党派代表等人员作为列席代表参加会议。
6、代表的产生
代表应经会员充分酝酿、讨论产生，由各推选小组汇总推荐代表名单，经学校党委研究同意，组成新一届教代会、工代会代表。
四、工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）换届选举
（一）候选人基本条件
1、在职工会会员，原则上能任满一届。任期一届三年，无特殊原因届满再进行调整。
2、坚持四项基本原则，认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和职业道德规范。
3、关心学校改革、建设与发展，有较强的组织观念、大局意识以及参政、议政、组织、表达能力。
4、身心健康、精力充沛，热心工会工作，积极为教职工服务，有奉献和开拓进取精神，密切联系教职工，认真听取和反映教职工的意见和要求，在教职工中拥有一定的威信。
（二）换届程序
1、推选委员候选人
（1）以分工会为单位成立推选小组，在全校范围内推选工会委员会候选人9人（其中女性候选人不少于2人），经费审查委员会候选人4人，女工委员会候选人4人。候选人应经会员充分酝酿讨论，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，必须经本推选小组半数以上的教职工（工会会员）通过。
（2）根据各推选小组推选的情况，考虑结构比例等综合因素，报学校党委同意后确定工会委员会、经费审查委员会、女工委员会委员候选人，经公示后报省供销社工会委员会批准。
2、选举产生委员
（1）召开教代会、工代会，采用无记名投票方式进行差额选举，差额率不低于5%。工会委员会设委员7人，其中包括工会主席、副主席各1名；经费审查委员会设委员3人，其中包括主任1名；女职工委员会设委员3人，其中包括主任1名。
（2）工会主席、副主席从新一届工会委员会委员中选举产生；
（3）工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）的选举结果报省供销社工会委员会批准。
五、工作安排
时间 | 事项 | 备注 |
6月14日 | 1、向学校工会委员会、党委会汇报换届选举工作方案 2、筹备组布置落实换届选举的有关工作 3、校内发布换届选举工作通知 4、向省社工会递交召开新一届教代会（工代会）请示 |
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6月15-20日 | 分工会开展新一届教代会（工代会）代表及委员候选人推选工作 |
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6月21日 | 向党委会汇报并审定代表及委员候选人名单后公示，以及提出代表团及团长、主席团成员建议名单 |
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6月26-28日 | 向省社工会递交关于新一届工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）委员候选人名单的请示 |
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省社工会下发关于同意新一届工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）委员候选人名单的批复 |
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7月1日 | 召开第十二届教职工代表大会、第十三届工会会员代表大会，选举新一届工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）委员 |
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7月1日后 | 向省社工会递交关于新一届工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）委员选举结果的请示 |
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六、注意事项
1、各分工会主席负责本次换届选举工作。
2、选举中如出现特殊情况，按上级有关工会、教代会相关规定处理。
3、各分工会于2023年6月20日下班前产生教代会代表和学校工会委员会委员候选人，并将附件5、6、7（电子稿、纸质稿盖章）报送校工会办公室；