各分工会、直属基层工会：
为推进《浙江经贸职业技术学院专业(群)提质增效三年行动计划实施方案(2024-2026)》实施，学校进行了内设机构调整和人员岗位变动，因此部分分工会委员会、直属基层工会委员会需要进行机构调整与人员增补。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会《工会基层组织选举工作条例》有关规定，经研究，决定开展分工会、直属基层工会撤销（新成立）、增补委员、补选主席等相关工作，具体通知如下：
一、分工会、基层工会设置及调整情况
分工会 | 设置及调整情况 | 会员人数 | 备注 |
机关第一分工会 |
增加国际教育学院，增补委员和补选主席，延续原届次（第四届），任期至2026年1月 | 62 | |
机关第二分工会 |
增补委员，延续原届次（第四届），任期至2026年1月 | 52 | |
机关第三分工会 | 不变 | 69 | |
公共教育学院分工会 | 不变 | 56 | 含1位校领导 |
合作经济学院分工会 | 不变 | 24 | 含1位校领导 |
信息技术学院分工会 | 更名为商务智能学院分工会（筹），增补委员和补选主席，延续原届次（第四届），任期至2026年1月 | 73 | 含1位校领导 |
财务会计学院分工会 | 更名为数智财金学院分工会（筹），增补委员和补选主席，延续原届次（第四届），任期至2026年1月 | 55 | 含1位校领导 |
人文旅游学院分工会 | 更名为创意设计学院分工会（筹），增补委员，延续原届次（第四届），任期至2026年1月 | 55 | 含1位校领导 |
应用工程学院分工会 | 更名为食品健康学院分工会（筹），增补委员，延续原届次（第四届），任期至2026年1月 | 41 | 含1位校领导 |
数字贸易学院分工会 | 成立数字贸易学院第一届分工会委员会，选举工会委员和主席，任期3年 | 100 | 含1位校领导 |
精密智造学院分工会 | 成立精密智造学院第一届分工会委员会，选举工会委员和主席，任期3年 | 20 | |
马克思主义学院分工会 | 增补委员和补选主席，延续原届次（第二届），任期至2026年1月 | 33 | |
资产经营有限责任公司工会委员会 | 增补委员和补选主席，延续原届次（第二届），任期至2026年1月 | 102 | |
国际贸易学院分工会 | 撤销 | ||
工商管理学院分工会 | 撤销 |
二、选举工作原则
分工会选举（增补）工作在所属党总支和学校工会领导下，由分工会具体组织实施。
1.坚持依法选举的原则。各分工会要认真学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》，领会精神实质，履行相关程序。
2.坚持民主集中制原则。各分工会要充分发扬民主，广泛征求会员意见，认真酝酿候选人，真正把关心学校改革、建设与发展，热心为教职工服务、具有奉献精神，组织协调能力较强，在教职工中有较高威信和影响力的会员选拔到分工会委员岗位上来。
三、分工会委员会组建
分工会委员会原则上由3人或5人组成：设主席1人、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员。以上设置，委员数少的可以兼任。分工会主席由会员大会直接选举或由分工会委员会选举产生。女工委员必须由女教职工担任。
四、分工会委员（主席）任职条件
1.在职工会会员，原则上能任满一届，无特殊原因届满再进行调整。
2.坚持四项基本原则，认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和职业道德规范。
3.关心学校改革、建设与发展，有较强的组织观念、大局意识以及参政、议政、组织、表达能力。
4.热心工会工作，积极为教职工服务，身体健康、精力充沛，有奉献和开拓进取精神，密切联系教职工，认真听取和反映教职工的意见和要求，在教职工中拥有一定的威信。
5.工会主席必须由学校中层干部（中共党员）担任。
五、分工会委员会成立工作流程
（一）推荐分工会委员候选人
1.计划新设立的分工会（精密制造学院、数字贸易学院）成立换届筹备组，筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成。
2.筹备组汇总推荐分工会委员候选人建议名单，经所在党总支委员会议研究后报学校工会。经学校工会委员会审查同意后进行公示，公示期不少于五个工作日。
（二）选举产生分工会委员
1.由分工会筹备组组织召开分工会会员大会，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时，则选举有效。
2.大会通过选举办法后，选举一律以无记名投票的方式进行，现场唱票。监票人、唱票人和计票人从不是候选人的会员中推选。
3.委员应差额选举产生，差额率不低于委员人数的5%。候选人获得应参加选举人的过半数赞成票时，方可当选。如遇赞成票数相等时，应就票数相等的被选举人再次投票，获赞成票多者当选。
4.分工会主席的产生：等额选举或差额选举。可在分工会会员大会上等额选举产生，也可以通过新当选的分工会委员会的全体会议上选举产生。
5.选举结果报学校工会委员会审批。
六、分工会委员会增补工作流程
（一）推荐分工会增补委员候选人
分工会增补委员候选人的人数，按照不低于增补委员人数的5%差额，经分工会委员会和党总支委员会讨论，确定增补候选人建议名单后报学校工会，经学校工会委员会审查同意后进行公示，公示期不少于五个工作日。
（二）增补产生分工会委员
1、分工会组织召开分工会会员大会，参会人数应达到全体会员的三分之二以上，则选举有效。
2、大会通过选举办法后，选举均以无记名投票的方式进行，现场唱票。监票人、唱票人和计票人从不是候选人的会员中推选。
3、委员应差额选举产生，差额率不低于增补委员人数的5%。候选人获得应参加选举人的过半数赞成票时，方可当选。如遇赞成票数相等时，应就票数相等的被选举人再次投票，获赞成票多者当选。
4、选举结果报学校工会委员会审批。
（三）补选分工会主席
1、如果候选人是本届分工会委员的，可在分工会会员大会上等额直接选举产生，也可以通过新当选的分工会委员会全体会议上选举产生，报学校工会审批；
2、如果候选人不是本届分工会委员会委员的，参考上一步：先增补产生分工会委员。
七、直属基层工会委员会增补工作流程
参照分工会委员会增补工作流程实施。
八、进程安排
1、9月25日：发布通知
2、9月26日-10月9日：分工会完成候选人推荐工作，提交附件2或5
3、10月10日-16日：公示
4、10月17日-18日：若公示无异议，学校工会发布同意分工会（增补）委员候选人的批复
5、10月19日-23日：分工会召开会员大会，（增补）选举委员，提交附件3或6
6、10月24日-29日：学校工会发布分工会（增补）委员（补选分工会主席）的批复
九、相关材料及提交要求
（一）分工会委员会成立材料
附件2.XXX分工会委员会关于第X届委员候选人的请示.docx在线预览
附件3.XXX分工会委员会关于第X届委员组成成员的请示.docx在线预览
附件4.XXX分工会第X届委员会委员选票及汇总表.docx在线预览
（二）分工会委员会增补材料
附件5.XXX分工会增补委员选举办法（草案）.docx在线预览
附件6.XXX分工会委员会关于增补委员候选人的请示.docx在线预览
附件7.XXX分工会委员会关于第X届委员增补（主席补选）结果的请示.docx在线预览
附件8.XXX分工会第X届委员会增补委员选票及汇总表.docx在线预览
请分工会根据进程安排，及时提交附件2、3或6、7的纸质稿和电子稿，纸质稿需盖党总支章并交至崇德楼2202，电子稿发至邮箱865435024@qq.com。
浙江经贸职业技术学院工会委员会
2024年9月25日