我校第十届教职工代表大会、第十一届工会委员会于2017年4月换届成立，任期为三年，至目前，本届工会委员会履职已两年九个月。现因专职工会主席卸任，为不影响工会正常工作开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》等规定，经工会委员会研究并报学校党委、浙江省供销合作社联合社工会工作委员会同意，拟提前召开教职工代表大会（以下简称教代会）、工会会员代表大会（以下简称工代会）实施换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、大会主要议程
1、听取和审议学校工作报告
2、听取和审议工会工作报告、财务工作报告、提案工作报告及其他专项工作报告等
3、选举新一届工会委员会（经费审查委员会、女工委员会）
二、成立教代会、工代会换届选举工作筹备组
教代会、工代会换届工作在学校党委的领导下进行，为保证此次换届选举工作的顺利开展，成立以劳赐铭、陈德泉同志为组长的换届选举筹备工作领导小组，组成人员名单详见内网。
三、教代会、工代会代表推选
1、教代会、工代会代表二者身份合一。
2、代表的条件：
（1）按照法律规定享有政治权利的本校在职教职工（含人事代理）；
（2）积极关心学校的改革和发展；
（3）群众拥护和信赖，顾全大局；
（4）遵纪守法、工作积极、办事公道、作风正派，具有一定参与管理能力；
（5）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映教职工的意见和要求。
3、推选代表名额分配
全校以分工会为单位，分为11个推选小组，共115位代表。
名额分配如下：
4、代表的比例
（1）代表的构成既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学、科研为主的原则,代表总数应占学校教职工总数的20%左右；
（2）教学科研一线的专任教师（不包括行政管理人员）不得低于代表总数的60％；
（3）女教师和青年教师应占一定比例。
5、推选代表原则
（1）推选教职工（工会会员）代表大会代表应充分考虑知识层次、年龄结构等情况；
（2）学校领导及中层部门正职（含主持部门工作副职）作为教职工（工会会员）代表大会代表人选，由各推选小组推选为教职工（工会会员）代表大会代表；
（3）参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，推选出的教职工（工会会员）代表大会代表须经本推选小组教职工（工会会员）半数以上通过。
（4）大会根据需要可请有关领导、教职工（包括离退休）等其他人员作为特邀代表和列席代表参加会议。
6、代表的产生
代表应经会员充分酝酿、讨论产生，由各推选小组汇总推荐代表名单，经学校党委研究同意，组成新一届教职工（工会会员）代表大会代表。
四、工会委员会换届选举
（一）候选人基本条件
1、在职工会会员，原则上能任满一届。任期一届三年，无特殊原因届满再进行调整。
2、坚持四项基本原则，认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和职业道德规范。
3、关心学校改革、建设与发展，有较强的组织观念、大局意识以及参政、议政、组织、表达能力。
4、热心工会工作，积极为教职工服务，身体健康、精力充沛，有奉献和开拓进取精神，密切联系教职工，认真听取和反映教职工的意见和要求，在教职工中拥有一定的威信。
（二）工会委员会换届程序
1、推选委员候选人
（1）以分工会为单位成立推选小组，在全校范围内推选工会委员会候选人9人（其中女性候选人不少于2人），工会经费审查委员会候选人4人，女工委员会候选人4人。候选人应经会员充分酝酿讨论，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，必须经本推选小组半数以上的教职工（工会会员）通过。
（2）根据各推选小组推选的情况，考虑结构比例等综合因素，报学校党委同意后确定工会委员会委员候选人，并报省供销社工会工作委员会批准。
2、选举产生委员
（1）召开教代会、工代会，采用无记名投票方式进行差额选举，差额率不低于5%。工会委员会设委员7人，其中包括工会主席、副主席各1名。经费审查委员会设委员3人，其中包括主任1名。女职工委员会设委员3人，其中包括设主任1名。产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会；
（2）工会主席、副主席从新一届工会委员会委员中选举产生；
（3）工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会的选举结果报省供销社工会工作委员会批准。
五、时间安排
六、注意事项
1、各分工会换届负责人负责本次换届选举工作。
2、选举中如出现特殊情况，按上级有关工会、教代会相关规定处理。
3、各分工会于2019年12月31日下班前产生教代会代表和学校工会委员会委员候选人，并将附件5、6报送校工会办公室；
联系人：张译尹
浙江经贸职业技术学院教代会、工代会
换届选举筹备工作领导小组
2019年12月30日
