各分工会：
因学校机构调整和部分干部岗位变动，致使部分分工会委员会无法顺利开展工作。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会《工会基层组织选举工作条例》有关规定，经研究，决定开展二级分工会增补委员、补选主席等相关工作，具体通知如下：
一、工作流程
（一）推荐分工会增补委员候选人
分工会增补委员候选人的人数，按照不低于增补委员人数的5%差额，经分工会委员会和党总支委员会讨论，确定增补候选人建议名单后报学校工会，经学校工会委员会审查同意后进行公示，公示期不少于五个工作日。
（二）增补产生分工会委员
1、分工会组织召开分工会会员大会，参会人数应达到全体会员的三分之二以上，方可进行选举。
2、大会通过选举办法后，选举均以无记名投票的方式进行，现场唱票。监票人和唱票人从不是候选人的会员中推选。
3、委员应差额选举产生，差额率不低于增补委员人数的5%。候选人获得应参加选举人的过半数赞成票时，方可当选。如遇赞成票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人再次投票，得赞成票多的当选。
4、选举结果报学校工会委员会审批。
（三）补选分工会主席
1、如果候选人是本届分工会委员的，可在分工会会员大会上等额直接选举产生，也可以通过分工会委员会全体会议上选举产生，报学校工会审批；
2、如果候选人不是本届分工会委员会委员的，参考工作流程（二）增补产生分工会委员，即：先经会员大会选举，增补其为委员，然后选举产生。
二、分工会主席、委员的任职条件
1、在职工会会员，任期为本届工会委员会尚未履行的期限。
2、坚持四项基本原则，认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和职业道德规范。
3、关心学校改革、建设与发展，有较强的组织观念、大局意识以及参政、议政、组织、表达能力。
4、热心工会工作，积极为教职工服务，身体健康、精力充沛，有奉献和开拓进取精神，密切联系教职工，认真听取和反映教职工的意见和要求，在教职工中拥有一定的威信。
5、分工会主席原则上应由副处级以上干部或副高以上职称教师担任。女工委员必须由女教职工担任。
三、进程安排
1、9月8日：发布通知；
2、9月9日-12日：分工会完成候选人推荐工作，提交附件1；
3、9月14日-18日：公示；
4、9月19日-22日：若公示无异议，学校工会发布同意分工会增补委员候选人的批复；
5、9月23日-28日：分工会召开会员大会，增补委员，提交附件2；
6、9月29日-30日：学校工会发布分工会增补委员（补选分工会主席）的批复。
四、其他
附件1、附件2纸质稿需盖党总支章，交学校工会办公室2202；电子稿发到邮箱865435024@qq.com。