各分工会：
为深化“职工小家”建设，推动工会服务精准化、普惠化、品牌化，增强工会组织的服务力和影响力，落实《浙江省教育工会关于加强高校教职工文化品牌建设的意见》要求，校工会决定启动2026年职工文化品牌培育工作。具体事项通知如下：
一、项目范围
分工会申报项目应聚焦思想引领、建功立业、民主管理、健康生活、文化涵育、维权服务等方面开展创建活动；限报1项。
二、申报要求
（一）主题鲜明、导向正确，突出思想性。坚持正确的政治方向和价值取向，围绕学校中心工作及年度重点任务，充分体现学校精神、时代精神，符合社会主义文化发展方向，强化社会主义核心价值观的引领。
（二）特色明显、亮点突出，突出群众性。以教职工为中心，体现教职工唱主角的理念，切合分工会实际和教职工需求，鼓励申报具有学科特色、符合学校校园文化整体风格、参与率较高、受益面广的文化品牌。
（三）品牌效应、持续性强，突出创新性。有品牌影响力，对校园文化整体建设贡献度较高，有明显的示范引领作用，可持续性发展的条件和动力充足。
三、工作流程
（一）项目申报（2026年4月）
各分工会请于4月30日前将项目申报表（详见附件1）报送校工会，同时发送申报表电子版至邮箱zjietgh@163.com（邮件命名：分工会名称+项目名称），纸质材料交至学校工会办公室。
（二）评审立项（2026年5月）
校工会组织评选，确定并公布各单位立项建设项目。各分工会可以根据项目情况与会员规模，编制经费预算。校工会将视情况给予立项单位5000-10000元（或100元/人标准）的建设经费补助。
（三）培育过程（2026年5-11月）
各分工会开展创建文化品牌建设时，坚持“党建带工建”的共建原则，切实发挥二级学院党组织作用；坚持创新原则，体现时代性、教育性、广泛性；坚持服务原则，强化服务意识；坚持带动原则，立足实际，整体部署，带动学院教代会、工会工作。
（四）评估验收（2026年12月）
2026年12月-2027年1月，各分工会对本年度项目建设情况及取得成效进行提炼总结，开展自评（详见附件1）。校工会组织验收，提出2026年教职工文化品牌优秀、合格名单。校工会委员会对建议名单进行审议，确定年度优秀、合格教职工文化品牌名单，并公布。
四、实施要求
（一）高度重视。各分工会要把教职工文化品牌建设工作作为加强和推进工会工作的重要抓手，认真安排部署、精心组织实施，动员和吸引更多教职工参与项目建设。
（二）保证质量。各分工会要在深入研判工作现状的基础上，提出实施效果好、可行性高等项目方案和计划。在实施过程中，将各项规划落细落实，加强项目实施质量，保障项目实施效果。
（三）总结经验。各分工会要重视经验总结。校工会将对优秀品牌项目建设中，涌现出来的有特色、有影响，可借鉴、可复制的好思路、好经验、好做法在全校范围内加以推广宣传，并向上级工会推荐。
五、联系方式
联系人：陈旭王季
电话：0571-89718330、0571-89718318
